Teatrul Forum este o metodă de teatru participativ dezvoltată de practicianul brazilian Augusto Boal, ca parte a Teatrului Oprimaților. Metoda a fost creată pentru a ajuta oamenii și femeile să exploreze situații de nedreptate, dezechilibru de putere și opresiune cotidiană și să exerseze modalități alternative de acțiune.

În Teatrul Forum, o scenă scurtă bazată pe experiențe reale este prezentată grupului. Scena se oprește, de regulă, într-un moment de conflict, neînțelegere sau lipsă de putere. Publicul este apoi invitat să oprească acțiunea, să intre în scenă, să schimbe rolurile și să încerce reacții sau comportamente diferite.

Participanții și participantele nu sunt spectatori pasivi, ci „spect-actori” și „spect-actrițe” — co-creatori și co-creatoare activi/active ai/ale poveștii.

Metoda nu urmărește găsirea unor „răspunsuri corecte”, ci creează un spațiu sigur pentru experimentare, reflecție comună și descoperirea unor reacții mai respectuoase, realiste și constructive.

Accentul nu este pus pe talent actoricesc sau performanță, ci pe învățarea prin experiență directă, empatie și rezolvarea colectivă a problemelor.

În contexte sensibile la traumă și migrație, Teatrul Forum permite participanților și participantelor să:

• exploreze situații dificile fără a retrăi în detaliu experiențe traumatice;

• își recapete sentimentul de alegere și control;

• înțeleagă perspective diferite, inclusiv pe cele ale figurilor de autoritate;

• exerseze comunicarea și stabilirea limitelor într-un spațiu sigur.

• Publicul nu este pasiv — participanții și participantele pot intra în scenă, pot înlocui personaje și pot propune acțiuni alternative pentru a schimba rezultatul.

• Piesa se oprește în punctul maxim al conflictului sau nedreptății, invitând grupul să reflecteze și să acționeze.

• Participanții și participantele pot prelua sau schimba orice rol, cu excepția rolului opresorului/opresoarei, al cărui rol este de a provoca reflecția critică.

• Teatrul Forum este un spațiu de repetiție pentru viața reală, unde oamenii și femeile pot explora strategii posibile pentru schimbare socială.

• Facilitatorul sau facilitatoarea, numit/numită „Joker”, ghidează dialogul dintre scenă și public și asigură un mediu sigur și incluziv.

• Metoda stimulează reflecția de grup, empatia și imaginarea colectivă a unor alternative la nedreptate.

Acest atelier creează un spațiu sigur și creativ în care tinerii și tinerele — în special refugiați/refugiate și persoane strămutate din Ucraina — își pot explora, exprima și transforma experiențele avute cu autoritățile și instituțiile.

Prin Teatru Forum și inversarea rolurilor, participanții și participantele analizează dinamici de putere, bariere de comunicare și situații de neînțelegere în relația cu profesori/profesoare, funcționari/funcționare, asistenți/asistente sociali/sociale sau furnizori/furnizoare de servicii.

Prin asumarea unor roluri diferite și testarea colectivă a unor reacții alternative, participanții și participantele reflectează atât asupra dimensiunii personale, cât și asupra celei sistemice a acestor experiențe.

Procesul sprijină dezvoltarea autonomiei, empatiei și identificarea unor modalități mai demne și eficiente de interacțiune, fără a forța retraumatizarea.

Acest format este deosebit de relevant în contexte de migrație, strămutare și post-criză, unde relația cu instituțiile influențează puternic sentimentul de siguranță, apartenență și exprimare al tinerilor și tinerelor.

1. Bun venit și siguranță emoțională. Introducere în teatrul forum. Prezentați ce este teatrul forum, principiile de bază și scopul atelierului. Facilitați un check-in emoțional blând și co-creați acorduri de grup axate pe consimțământ, confidențialitate și alegere.

2. Întruchipare și încălzire teatrală. Folosiți exerciții simple de mișcare și oglindire pentru a activa conștiința corporală și imaginația fără presiunea performanței. Mai multe idei de exerciții găsiți aici.

3. Colectarea poveștilor. Invitați participanții să reamintească sau să ficționalizeze situații care implică instituții sau figuri de autoritate. Împărtășiți în perechi sau grupuri mici și identificați teme comune.

4. Construirea scenelor și repetiția. Selectați 2–3 situații și creați scene scurte (2–3 minute) concentrându-vă pe momentele de tensiune sau neînțelegere.

5. Teatrul forum și inversarea rolurilor. Jucați scenele o dată, apoi reluați cu intervențiile publicului („STOP"), schimburi de roluri și răspunsuri alternative.

6. Ieșirea din rol. Debrief de grup. Reflecție. Ghidați participanții să iasă din roluri prin ancorare. Facilitați reflecția de grup.

7. Ancorare. Închidere creativă. Reveniți la aici și acum, ajutați la stabilizarea emoțiilor și a corpului după o angajare emoțională sau bazată pe rol profundă. Încheiați cu un scurt check-out creativ sau verbal.